Türkiye'de kurulu Recmentor Teknoloji ve Danışmanlık Limited Şirketi ("Recmentor" veya “Şirket” olarak anılacaktır) tarafından işletilen https://www.recmentor.com (“Platform” olarak anılacaktır) olarak; veri sorumlusu sıfatıyla, kişisel verilerinizin korunmasına ve güvenliğine önem göstermekte, bu sebeple de başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişisel verilerin korunması amacıyla düzenlenen 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” olarak anılacaktır) ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uyarınca kişisel verilerinizin toplanma şekilleri, işlenme amaçları, işlemenin hukuki nedenleri, işbu verilerin kimlere hangi amaçla aktarıldığı ve bu konudaki haklarınıza ilişkin olarak, sizleri KVKK kapsamındaki aydınlatma yükümlülüğümüz çerçevesinde bilgilendirmek isteriz. (Kişisel Veri, KVKK Kapsamında kişisel veri kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade etmektedir)

1) Platform’a Üyeliğiniz Ve Hizmetleri Kullanımınız Sebebiyle Toplanan Ve İşlenen Kişisel Verileriniz:

Mentor’un üyelik hesabı oluşturması için gerekli olan;

• Ad, soyad, elektronik posta adresi ve platforma üyeliği sırasında oluşturduğu şifre bilgileri

Mentor’un Platform’da profil oluşturmaları ve İş Arayanlar-İşverenler tarafından tanınmaları için gerekli olan;

• Kişisel bilgiler; (Ad, Soyad),
• İletişim bilgileri; (E-Posta Adresi, Adres, Telefon Numarası),
• Eğitim verileri; (Öğrenim Durumu, Okulu, Bölümü, Başlama-Bitirme Yılı),
• Lisans ve sertifika bilgisi,
• Yabancı dil bilgileri ve seviyeleri,
• Özgeçmiş verileri;  (Çalışılan Firma İsimleri, Çalışılan Pozisyon, Çalışılan Dönem, İş Tanımları),
• Yüklenmesi halinde fotoğraf,
• Diğer kişisel verileri;  (Uyruğu, Askerlik Durumu),
• Yetenekler bilgisi alanında kendi rızası ile yazdığı açıklama,
• Banka Bilgileri; (IBAN Numarası, Banka Adı, Şube Adı),
• Firma Bilgileri; (Firma Unvanı, Vergi Numarası, Vergi Dairesi),
• Platform hareketleri (yapılan başvurular, tercihler, öneriler, talepler vb.),
• Sayfa görüntüleme ve platform kullanım verileri (ziyaret edilen sayfalar, platforma üye olunan tarih, bağlanma zamanları, giriş, çıkış kullanım sıklığı, URL),
• Log kayıtları,
• Tarayıcı bilgileri (IP, device, lokasyon verileri)

Şirketimiz tarafından toplanacaktır ve işlenecektir.

2) Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi

Kişisel verileriniz, her türlü sözlü, yazılı ya da elektronik ortamda, işbu Kişisel Veriler Politikası’nda belirtilen amaçlar doğrultusunda Şirketçe sunduğumuz hizmetlerin belirlenen yasal çerçevede sunulabilmesi ve bu kapsamda Şirketimizin sözleşme ve yasadan doğan mesuliyetlerini eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirebilmesi gayesi ile aşağıda belirtilen şekillerde toplanmaktadır.

Kişisel verileriniz, Şirketimiz veya Şirketimiz adına veri işleyen gerçek ya da tüzel kişiler tarafından tarafınıza platformdan sunulan istihdam, Yetenek yönetimi, değerlendirme, kariyer ve danışmanlık hizmetleri ve Şirketimizin ticari faaliyetlerine bağlı olarak değişkenlik gösterebilmekle birlikte; üyeliğiniz sırasında elektronik veya basılı olarak beyanınız ile doldurulan veya onaylanan; üyelik formu üyelik veya sözleşmelerin veya formların ekindeki kimlik ve adres tespitine ilişkin belgeler;  duyuru ve iletişim sağlamak için onay ve iletişim bilgilerinizi almak için oluşturulan veya ürün ya da hizmetlerimize ilişkin memnuniyet veya şikâyetlerinizi toplamak için oluşturulan Platform veya üçüncü bir tarafın internet sitesi üzerindeki reklam veya diğer bir alan üzerinden; mobil ve benzeri bir uygulama aracılığıyla ya da basılı olarak tarafınıza sunulan duyuru, elektronik bültene üye olunması, iletişim, şikayet, çekilişe, promosyona, elektronik haber bültenine katılım, ön kayıt, kampanya katılım formları, Şirketimizin veya Şirketimizin hizmet aldığı bir firmanın çağrı merkezi veya yüz yüze, telefonla veya başkaca bir iletişim aracı kullanarak gerçekleştirilen anket veya iletişimler; sosyal ağlar; cep telefonu, tablet veya sair mobil cihaz uygulamaları; Şirketimiz ile imzalamış olduğunuz sözleşmeler ile şirket birimleri, internet sitesi ve benzeri vasıtalarla yazılı veya elektronik ortamda toplanmaktadır.

3) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği

Kişisel verileriniz,

• Mentor’un üye hesaplarının oluşturulabilmesi ve bu hesaplar üzerinden Platform’a yeni İş Arayan’lar dahil etmesi ve Platform’da oluşturduğu networkünün ve İş Arayan’ların işe alınmasına aracılık etmek,
• Mentor ile iletişime geçmek, onları hizmet ve fırsatlardan haberdar etmek, reklam ve promosyon aktivitelerinde bulunmak,
• Hizmet kalitemizi artırmak ve hizmet kontrolü sağlamak,
• Sizden gelen çağrıları karşılamak ve destek ihtiyaçlarınıza cevap vermek,
• Verdiğimiz hizmetlere ilişkin bir şikâyet olduğu takdirde söz konusu şikâyeti sonuçlandırmak,
• Hizmetlerin kullanıcıya özel olarak geliştirilmesi, ihtiyaçlara uyumlu hale getirilmesi ve performansının artırılması,
• Sistem güvenliği ve denetimi, teknik aksaklıkların giderilmesi ve altyapı denetlenmesi,
• Analiz ve istatistiklerin gerçekleştirilmesi,
• Şirketimiz ve iş birliği içerisinde bulunduğu kurumların yasal, idari ve uyum süreçlerinin yerine getirilmesi

amacıyla toplanacak ve KVKK’nın 5. ve 6. Maddesi’ne de uygun olarak gerekli olan süreler dahilinde şirket veri tabanında dijital ortamda kayıt altına alınabilecek, muhafaza edilebilecek, depolanabilecek, kaydedilebilecek, değiştirilebilecek kullanılabilecek, sınıflandırılabilecek, yeniden düzenlenebilecek ve organize edilebilecektir.

Mentor Platform’a hem kendi İş Arayan’larını getirebilecek hem de Platform’da yer alan İş Arayan’ların işe alımına aracılık edebilecektir. Mentor, yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirebilmesi adına İş Arayan’ların kişisel verilerine erişecektir. Bu kapsamda Platform’a ister bir tüzel kişi isterse bir gerçek kişi olmak suretiyle Mentor olarak üye olmanız halinde, İş Arayan’lara dair edindiğiniz kişisel verileri yalnızca işbu sözleşme amaçlarını gerçekleştirmek amacıyla sınırlı bir şekilde tam bir gizlilikle kullanmak ve işlemekle ve her türlü hukuka aykırı olarak veri toplama ve işleme işleminden kaçınmak ile yükümlüsünüz. Ayrıca kişisel verileri KVKK, işbu Kişisel Veriler Politikası, Platform Kullanım Sözleşmesi ve Recmentor talimatlarına uygun bir şekilde işlemek asli sorumluluğunuzdur.

4) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verilerinizi aşağıdaki şekilde yurt içindeki üçüncü kişilere aktarabilmekteyiz:

• Yasal düzenlemenin öngördüğü kapsamda, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi, çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi ve denetimi amaçlarıyla Yetkili Kamu Kurum ve Kuruluşları’na,
• Sözleşmesel ilişkimiz kapsamında, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi ve iş sürekliliğin sağlanması, mal ve hizmet satın alma ile satış süreçlerinin yürütülmesi, müşteri ilişkilerin sürdürülmesi amaçlarıyla platformu kullanan ve çalışan arayan Gerçek Kişiler veya Özel Hukuk Tüzel Kişileri’ne,
• Faaliyetlerimizin gerçekleştirilmesi sırasında, sözleşmesel ilişkimiz kapsamında; bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi, hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi, iş faaliyetlerinin yürütülmesi ve denetimi, iş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin yürütülmesi, pazarlama analiz çalışmalarının yürütülmesi amacıyla, 
• Faaliyetlerimizin gerçekleştirilmesi sırasında sözleşmesel ilişkimiz kapsamında, iş faaliyetlerinin yürütülmesi, iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi, mal veya hizmet satış süreçlerinin yürütülmesi, mal veya hizmet satış sonrası destek hizmetlerinin yürütülmesi, talep ve şikayetlerin takibi, organizasyon ve etkinlik yönetimi ve amaçlarıyla İş Ortaklarımıza, birlikte çalıştığımız Tedarikçi Yetkilileri ve Çalışanları’na

Gerekmesi veya talep edilmesi halinde, kişisel verileriniz, KVKK’nın 8 (2) (a) maddesi uyarınca ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın, ilgili mevzuat uyarınca yasal yükümlülüklerin yerine getirebilmesi amacıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla; ticari faaliyetlerimizin yürütülmesi amacıyla iş ortaklarımıza ve tedarikçilerimize aktarılabilecektir.

5) KVKK’nın 11. Maddesi Kapsamındaki Haklarınız

KVKK’nın 11. maddesi kapsamında, veri sahibi olarak haklarınız bulunmakta olup bu haklarınız ile ilgili taleplerinizi Veri Sahibi(İlgili Kişi) Başvuru Formu’nda belirtilen bütün bilgileri doldurmak suretiyle KVKK’nın 11. maddesi ile 13. maddesinin 1. fıkrası ve Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ gereğince,

• “Maslak Mah. Aos 55. Sok. 42 Maslak A Blok No:2/25 Sarıyer/İSTANBUL” adresindeki Şirketimize bizzat gelerek,
• recmentor@hs01.kep.tr şeklindeki kayıtlı elektronik posta (KEP) adresimiz üzerinden,
• kimliğinizi tespit edebilmek ve yanlış kişilere bilgi vermemek adına yazılı olarak noter aracılığı ile veya iadeli taahhütlü mektup ile,
• güvenli elektronik imza, mobil imza ya da (varsa) tarafınızca Şirketimize bildirilen ve sistemlerimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle kvkk@recmentor.com adresine elektronik posta göndererek

veya gelecekte Kurul’un belirleyeceği diğer yöntemlerle iletebilirsiniz.

 

6) Kişisel Verilerin Saklanma Süresi

Recmentor, kişisel verilerin işleme amacının ortadan kalkması, Kanunlar ve ilgili sair mevzuat kapsamında belirlenen zorunlu saklama sürelerinin dolmasıyla bilirlikte kişisel verileri siler, yok eder, imha eder veya anonim hale getirir.

 

7) Değişiklik ve Güncellemeler

İş bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili sair mevzuat kapsamında hazırlanmıştır. İlgili yasal mevzuat ve/veya Recmentor kişisel veri işleme amaç ve politikalarında meydana gelecek değişiklikler doğrultusunda bahse konu aydınlatma metninde gerekli değişiklikler yapılabilir.

 

 İLETİŞİM BİLGİLERİ 

 Recmentor Teknoloji ve Danışmanlık Limited Şirketi

 Mersis No: 0734271014400001

 İletişim Linki:  https://www.recmentor.com

 Adres: Maslak Mah. Aos 55. Sok. 42 Maslak A Blok No:2/25 Sarıyer/İSTANBUL

 

Okudum kabul ediyorum.

Madde 1- Taraflar

İşbu kullanıcı sözleşmesi (“Sözleşme” olarak anılacaktır), Recmentor Teknoloji ve Danışmanlık Limited Şirketi (“Şirket” veya “Recmentor” olarak anılacaktır) tarafından işletilen https://www.recmentor.com (“Platform” olarak anılacaktır) internet adresinde, işe alım ve iş arama süreçlerinin yürütülmesini sağlamak üzere yer alan gerçek kişi (“Mentor” veya “Kullanıcı”  olarak anılacaktır) ile şirket arasında, üye kayıt aşamasında yapılmıştır. “Recmentor” İşkur onaylı  Özel İstihdam Bürosu’dur. Kullanıcı, site'ye üye olmak kaydıyla bu sözleşmenin tamamını okuduklarını, içeriğini bütünü ile anladıklarını ve bütün hükümlerini kabul ettiklerini ve onayladıklarını peşinen taahhüt ederler.

Şirket, değiştirilen maddeleri site'deki duyuru panosunda yayınlamak kaydıyla, Sözleşme'yi tek taraflı değiştirme veya tadil etme hakkına sahiptir. Yapılan tüm değişiklikler duyuru panosunda ilan edildikten 7 gün sonra geçerlilik kazanır.

Madde 2- Kullanım ve Üyelik Şartları

Site'de iş arayanları, uygun iş ilanlarına önerme hizmeti sadece şirket ile hukuken bağlayıcı Sözleşme'yi Site'ye üye olmak kaydıyla onaylayan Kullanıcı’da bulunmaktadır. Üye olmak için reşit olmak, ŞİRKET tarafından istenilen kimlik bilgilerini eksiksiz olarak sunmak yeterlidir. Reşit olmayan kişiler hizmetlerden faydalanamaz.

“Mentor” bu sözleşmeyi onaylayarak doldurduğu özgeçmiş bilgilerinin doğru olduğunu kabul eder ve beyan ettiği bilgilerin doğru olmaması sonucunda 3. tarafların uğrayabileceği zararlardan sorumlu olacağını taahhüt eder. Ayrıca, şirket tarafından bu sözleşme'nin ilgili maddesi uyarınca geçici olarak uzaklaştırılmış veya süresiz yasaklanmış kullanıcı da yine hizmetlerden faydalanamazlar.

Madde 3- Ücretler

SİTE üyesi olmak ve/veya iş arama süreçlerinde Şirket kullanıcıdan ücret talep etmemektedir. İş arayanları, uygun iş ilanlarına önerme faaliyetleri sırasında Recmentor’de gerçekleştirilecek tüm işlemler Şirket tarafından ücretsiz olarak hizmete sunulmaktadır.

Recmentor, Mentorler için ücretsiz olarak sunduğu hizmetleri “ücretli” hale getirme hakkını tamamen ve her zaman saklı tutar.

Mentorlerin aday önerilerinden elde edecekleri gelir; işverenin pozisyon için belirlediği (Minimum Ücret Bütçesi * %5 * (%75)) şeklindedir. (Brüt)

Madde 4 – Site İçi Görev ve Sorumluluklar

1- Genel Bilgiler

“Mentor” platforma üye olurken güçlü ve güvenli bir şifre belirlemek, şifrelerini güvenli ve gizli tutmak ve 3. taraflarla paylaşmama konusunda gerekli dikkat ve özeni göstereceğini taahhüt eder.

Recmentor; reklam veya sponsorluk veren şirketlerin internet sitelerine iletişim sağlamaktadır. Recmentor, erişim verdiği sitelerin bilgi kullanımı, etik ilkeleri ve gizlilik prensiplerinden sorumlu değildir.

Mentor, iş arayan ve işveren arasındaki hiçbir işlemde şirket'in ayrıca taraf olduğu özel anlaşmalar hariç, hukuki sorumluluğu yoktur.

Recmentor İşkur onaylı özel istihdam bürosudur. Recmentor’un iş arayanlardan hiçbir sebeple ücret talep etmesi yasaktır. İş bu sözleşme ile birlikte Mentorlerin de iş arayanlardan herhangi bir gerekçeyle ücret talep etmeleri yasaktır. Böyle bir durumda doğacak tüm hukuki süreçlerden Mentor kendisi sorumludur.

2- Hizmet Güvenliği

Recmentor, site'ye kayıtlı kullanıcıların temin ettikleri bilgilerin doğruluğu konusunda herhangi bir teminat veya garanti vermez. Şirket hiçbir şart altında iş arayan profili bilgilerinin  işveren veya mentor       tarafından kullanılması sonucu ortaya çıkabilecek maddi, manevi zararlardan dolayı sorumlu tutulamaz. İş arayan, işveren ve mentor arası gerçekleşecek işe alım süreçlerinden ötürü hukuki ve mali yükümlülüğü sadece ve sadece sürece dahil olan taraflara aittir. Şirket hiçbir şart altında gerçekleşen işe alım sürecine taraf değildir.

Şirket, iş arayanlara mentorler aracılığıyla uygun iş ilanlarını sunmak ve onayları doğrultusunda ilgili ilanlara önerme hizmeti vermektedir. İş arayan ile işverenlerin iletişime geçmesi ile birlikte şirket işe alım süreçlerinin kalan hiçbir adımından sorumlu değildir.

3- Anlaşmazlıklar

Site’de gerçekleşen işlemler ile şirket'in doğrudan veya dolaylı bağlantısı olmaması nedeniyle kullanıcı site’deki işlemler sonucu doğabilecek anlaşmazlıklar ve bu anlaşmazlıkların yol açacağı, bilinen veya bilinmeyen, şüpheli veya şüphesiz, ifşa edilmiş veya edilmemiş, iddia, talep ve/veya hasarlardan, şirket’i, temsilcilerini ve çalışanlarını sorumlu tutmamayı, herhangi bir isim veya gerekçe altında tazminat talep etmemeyi ve üçüncü kişi ve kurumlar tarafından kendisine yönelecek her türlü talepten muaf tutmayı site'ye üye olarak ve bu sözleşmeyi onaylayarak peşinen kabul ve beyan eder.

Madde 5- Üyenin Sorumlulukları

Kullanıcı, platform üzerinden elde ettiği işveren ilan bilgilerini(minimum ücret bilgisi, detay açıklamalar vb.) gizli tutmaktan ve 3. taraflarla(iş arayan kullanıcılar hariç) paylaşmamaktan sorumludur. Paylaşması durumunda Recmentor’un ve 3. tarafların uğrayabileceği zararları karşılamaktan sorumlu olur.

Kullanıcı, mentorlük hizmeti sunarken, uygun işleri iş arayanlara tavsiye ve sistem aracılığı ile yönlendirme yaptığı süreçlerde site’de işlem yaparken kısacası bu sözleşmenin tariflediği sistemde yer alan tüm işlemleri gerçekleştirirken, iş bu sözleşmenin yanısıra, halen yürürlükte bulunan ilgili tüm kanun, tüzük ve yönetmeliklere uymayı, aksi halde oluşabilecek her türlü cezayı ödemeyi, şirketi'i hiç bir nedenle sorumlu tutmamayı ve tazminat talep etmemeyi peşinen kabul ve taahhüt eder.

Mentor olarak üye olanların, üyelikten ayrılmaları durumunda “Recmentor”den herhangi bir hak talep edemez. Şirket; üyenin üyeliği sona erdirmesi ve talep etmesi halinde yasal olarak tutması gerekli veriler dışında üye ye ait verileri, üyenin talebi halinde yok etmeyi veya silmeyi veya anonim hale getirmeyi taahhüt eder.

Tüm makul hukuki ve teknik önlemler alınmasına rağmen hesabın 3. kişilerce ele geçirilmesi veya kullanıcının elinde olmayan sistemsel sebepler dışında hesap ile ilgili yapılan her türlü eylemden “mentor” sorumludur.

Mentor, Platformda herhangi bir kişiye ait bilgileri kullanarak taklit hesap açamaz. Aynı zamanda, mentorun, özgeçmişi dahil platformda girdiği bilgiler, yanıltıcı veya yanlış, eski işverenleri dahil herhangi bir üçüncü kişiyi kötüleyici, kişilerin temel hak ve özgürlüklerini ihlal edebilecek veya haksız rekabete yol açan beyanlar içeremez.

Mentor, Platformda ve özgeçmişte, gerekmedikçe ve amacına uygun olmadıkça, ilgisiz üçüncü kişilerin, başta özel nitelikli kişisel veriler olmak üzere, kişisel verilerine yer veremez, herhangi bir tüzel veya gerçek kişi ile arasındaki gizliliğe dair anlaşmaları ihlal edemez.

Mentor’un aday önerilerinden elde ettiği gelir “brüt” gelirdir.

Mentor’un “Recmentor” üzerinden elde ettiği geliri transfer edebilmesi için “Recmentor”e danışmanlık hizmeti olarak serbest meslek makbuzu/fatura oluşturması (Vergi Usul Kanunu’ndan kaynaklanan yükümlülüğü yerine getirmesi) gerekmektedir.

Mentorun oluşturduğu transfer talebi neticesinde keseceği serbest meslek makbuzu/faturanın Şirket’e ulaşmasından sonra (işverenin adaya ulaşamadığı için iade talebinde bulunmaması durumunda), “Recmentor” 5 iş günü içerisinde ilgili tutarı mentorun hesabına yatırmakla yükümlüdür.

Mentorlerin aday önerilerinden elde edecekleri gelir oranlarını (Minimum Ücret Bütçesi * %5 * (%75)) değiştirme hakkı “Recmentor”da saklıdır ve Şirket’in uygun gördüğü zaman oranlar üzerinde değişiklik yapabilir.

Özel sektörde sigortalı olarak çalışmakta olan mentorlerin çalışmakta oldukları şirket ve iştiraklerine iş arayan önermeleri yasaktır. Böyle bir durumda üçüncü tarafların uğrayabileceği tüm zararlardan Mentor sorumludur.

Recmentor’un ücretsiz olarak hizmet verdiği mentorluk üyeliğini ilerleyen süre zarfında ücretli veya abonelik ücreti şeklinde değiştirme hakkı saklı bulunmaktadır.

Mentorlerin iletişim kilidi açılan önerdikleri adayların işverenler tarafından iletişime geçilmesini sağlamaktan sorumludurlar. İletişim kilidi kaldırılan ancak işveren tarafından iletişime geçilemeyen adaylarla ilgili “Recmentor” mentorlere ödeme gerçekleştirmeyecektir.

Madde 6- Kullanıcı Bilgileri

İşbu sözleşme kapsamında kullanıcılar tarafından kayıt olma, teklif verme, ürün sergileme veya diğer başka yöntemlerle temin edilen bilgiler “kullanıcı bilgileri” olarak anılacaktır. Kullanıcı bilgilerinin hukuki sorumluluğu bütünüyle “kullanıcılara” aittir. Şirket, sadece kullanıcı bilgilerini web üzerindeki dağıtımını ve yayınlanmasını sağlar. Kullanıcı Bilgileri;

1. a) Sahte, yanlış veya aldatıcı olamaz.
2. b) Hile amacıyla hazırlanmış olup, sahte veya çalıntı ürünlerin satışıyla ilgili olamaz.
3. c) Üçüncü şahıs, kişi ve kurumların telif hakkını, patentini, tescilli marka veya mal sahipliğine ait haklarını ihlal edemez.
4. d) Üçüncü şahıs, kişi ve kurumların açıklık veya gizlilik politikalarını ihlal edemez.
5. e) Herhangi bir kanun, tüzük veya yönetmeliği (tüketici hakları, haksız rekabet, sahte reklam dahil olmak üzere) ihlal edemez.
6. f) İftiracı, hakaret edici, kanunsuz bir şekilde tehdit veya taciz edici içerikte olamaz.
7. g) Müstehcen veya, Yetişkinlere Özel bölümünde değilse, pornografik içerikli olamaz.
8. h) Kullanıcılar'ın ve/veya şirket'in sistemine ve kişisel bilgilerine hasar verebilecek herhangi virüs veya program içeremez.
9. i) İnternet Servis Sağlayıcılarını veya diğer internet bağlantı hizmetlerini, kısmen veya tamamen etkileyerek şirket'e herhangi bir hukuki ve/veya mali mesuliyet getiremez.
10. j) Doğrudan veya dolaylı olarak sitenin faaliyet alanı dışarında ürün veya hizmetler için link veremez.
11. k) Mentor, Platformda, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında suç sayılabilecek hakaret, iftira, tehdit vb. nitelikteki içeriklere yer veremez.
12. l) Mentor, hukuka aykırı veya suç teşkil eden eylemleri, organizasyonları teşvik eden ve destekleyen içeriklere yer veremez.
13. m) Mentor, kandırma, şaşırtma, haksız kazanç elde etme veya sair sebeplerle birden fazla hesap açamaz, hesabını satışa koyamaz ve başkalarına kendi yararlarına veya üçüncü kişi yararına kullandıramaz.
14. n) Mentor, üçüncü kişilerin marka ve telif hakkı gibi fikri mülkiyet haklarını ihlal edecek nitelikte içeriklere yer veremez..

Madde 7- Gizlilik

Şirket, kullanıcı profili dahilindeki tüm bilgileri ancak Gizlilik Politikası bölümünde belirtilen koşullara uygun olarak kullanabilir veya dağıtabilir. Site’nin Gizlilik Politikası’nı Kişisel verilerin korunmasına ilişkin bölümde inceleyebilirsiniz.

Madde 8- Erişim ve Müdahale

Site’de yer alan sayfaların veya içeriğin, şirket'in yazılı izni olmadan, herhangi bir otomatik aygıtla ya da manuel metodla kopya edilmesi yasaktır. Site'nin sisteminin normal çalışmasına herhangi bir aygıt veya yazılım kullanarak müdahale etmek yasaktır. Ayrıca teknik altyapımıza izin verilenden fazla yükleme yapılamaz. Site'deki bilgiler gerçek zamanda güncelleştirilir ve kullanıcı veya üçüncü şahıslar tarafından sadece Şirket’e verilmiştir. Daha önce belirtildiği gibi. sistemdeki üçüncü şahısların veya şirket'in yazılı izni olmadan site'deki içeriğin (iş arayan bilgileri hariç) kopyalanması, çoğaltılması, değiştirilmesi, tadil edilmesi veya halka açıkça sergilenmesi yasaktır.

Madde 9- Üyelikten İhraç

Aşağıda belirtilen durumlarda, herhangi bir uyarıya gerek olmaksızın kullanıcılar'ın üyeliği, şirket'in takdirinde olmak üzere geçici olarak veya tamamen iptal edilebilir. Üyeliğin şirket tarafından sona erdirilmesi halinde kullanıcılar hizmetlerimizden yararlanamayacaklardır.

1- Bu Sözleşmeye veya bu Sözleşme'nin içerdiği belgelere aykırı davranışlar halinde,

2- Kullanıcılar tarafından verilen bilgilerin tahkik ve tasdik edilememesi halinde,

3- Kullanıcılar’ın SİTE içerisindeki davranışlarının ŞİRKET ve/veya diğer kullanıcı da dahil olmak üzere üçüncü kişiler bakımından bir hukuki sorumluluk doğurması veya doğuracak olması halinde.

Madde 10- Tazminat

Kullanıcı, bu sözleşme veya bu sözleşmenin içerdiği belgelere uymaması halinde, (yapmanız durumunda) üçüncü şahısların iddialarından veya taleplerinden doğabilecek (ve şirket'in memurları, koordinatörleri, müdürleri, aracıları, vekilleri, bağımlı ortakları, tali şirketleri ve tüm çalışanları aleyhine oluşabilecek) bütün maddi ve manevi zararları (avukatlık ücretleri dahil) tazmin etmeyi, peşinen kabul ve taahhüt eder.

Madde 11- Tarafların Bağımsızlığı

Kullanıcı ve şirket, hukuken bağımsız taraflardır. Aralarında bir ortaklık veya işçi-işveren ilişkisi yoktur. Buna göre, bu sözleşme sonucunda bir işçi-işveren ilişkisi, ortaklık, veya herhangi bir malı özel olarak pazarlama hakkı doğmaz.

Madde 12- Diğer Hususlar

Şirket'in tamamen kontrolü dışında oluşabilecek, internet kullanımında kaynaklanabilecek bir çok faktöre bağlı olarak site'nin işlemesinde farklı biçimlerde sorunlar yaşanabilir (site'nin süresiz faaliyet gösterememesi dahil). Bu nedenle. şirket hiç bir şart altında, site’deki hizmetlerin sürekli, güvenli veya kesintisiz devam edeceğine dair garanti veya taahhüt vermez. İş bu sözleşme'nin maddelerinden biri veya birkaçı geçersiz veya mevcut kanunlara aykırı hale düşerse dahi, diğerleri aynen geçerlidir. Kullanıcılar’ın işbu sözleşme'ye aykırı hareketleri,şirket'in tüm yasal hakları mahfuz kalmak kaydı ile hukuki işleme konacaktır. şirket'in. sözleşme'ye aykırı hareketlere anında karşılık vermemesi halinde daha sonra aynı davranışlar tekrarlandığı takdirde hukuksal haklardan feragat edileceği ve konunun takip edilmeyeceği anlamını taşımaz.

 

 

Okudum kabul ediyorum.

Recmentor Teknoloji ve Danışmanlık Limited Şirketi (“Recmentor”) tarafından doğrudan veya dolaylı olarak, şirketimiz ürün ve hizmet tanıtımlarına, promosyon ve kampanya bilgilendirmelerine ve buna benzer davet, tanıtım, etkinlik ve anket uygulamalarına ilişkin olarak tarafıma ticari elektronik ileti gönderiminin e-posta, SMS ve çağrı merkezi dahil ve bunlarla sınırlı olmamak üzere her türlü elektronik iletişim aracı ile gerçekleştirilmesine, kişisel verilerimin bu amaçla işlenmesine ve gönderimin sağlanması amacıyla hizmet alınan üçüncü kişilerle paylaşılmasına onay veriyorum.