Recmentor - Çerez Politikası

KULLANICI SÖZLEŞMESİ (İŞ ARAYAN)

Madde 1- Taraflar

İşbu kullanıcı sözleşmesi (“Sözleşme” olarak anılacaktır), Recmentor Teknoloji ve Danışmanlık Limited Şirketi (“Recmentor” veya “Şirket” olarak anılacaktır) tarafından işletilen https://www.recmentor.com (“Platform” olarak anılacaktır) internet adresinde, işe alım ve iş arama süreçlerinin yürütülmesini sağlamak üzere yer alan gerçek kişi (“İş Arayan” veya “Kullanıcı” olarak anılacaktır) ile şirket arasında, üye kayıt aşamasında yapılmıştır. “Recmentor” İşkur onaylı Özel İstihdam Bürosu’dur. Kullanıcı, site'ye üye olmak kaydıyla bu sözleşmenin tamamını okuduklarını, içeriğini bütünü ile anladıklarını ve bütün hükümlerini kabul ettiklerini ve onayladıklarını peşinen taahhüt ederler.

Şirket, değiştirilen maddeleri site'deki duyuru panosunda yayınlamak kaydıyla, Sözleşme'yi tek taraflı değiştirme veya tadil etme hakkına sahiptir. Yapılan tüm değişiklikler duyuru panosunda ilan edildikten 7 gün sonra geçerlilik kazanır.

Madde 2- Kullanım ve Üyelik Şartları

Site'de iş arama yapabilme hakkı, sadece ŞİRKET ile hukuken bağlayıcı Sözleşme'yi Site'ye üye olmak kaydıyla onaylayan Kullanıcı’da bulunmaktadır. Üye olmak için ŞİRKET tarafından istenilen kimlik bilgilerini eksiksiz olarak sunmak yeterlidir.

“İş Arayan” bu sözleşmeyi onaylayarak doldurduğu özgeçmiş bilgilerinin doğru olduğunu kabul eder ve beyan ettiği bilgilerin doğru olmaması sonucunda 3. tarafların uğrayabileceği zararlardan sorumlu olacağını taahhüt eder. Ayrıca, şirket tarafından bu sözleşme'nin ilgili maddesi uyarınca geçici olarak uzaklaştırılmış veya süresiz yasaklanmış kullanıcı da yine hizmetlerden faydalanamazlar.

Madde 3- Ücretler

SİTE üyesi olmak ve/veya iş arama süreçlerinde Şirket kullanıcıdan hiçbir durumda ücret talep etmemektedir. İş arama faaliyetleri sırasında Recmentor’de gerçekleştirilecek tüm işlemler Şirket tarafından ücretsiz olarak hizmete sunulmaktadır.

Madde 4 – Site İçi Görev ve Sorumluluklar

1-Genel Bilgiler

“İş Arayan” platforma üye olurken güçlü ve güvenli bir şifre belirlemek, şifrelerini güvenli ve gizli tutmak ve 3. Taraflarla paylaşmama konusunda gerekli dikkat ve özeni göstereceğini taahhüt eder.

“İş Arayan” üyeliği gerçekleştiren kullanıcılar mentor havuzundan en fazla 5 mentorun ağına katılabilir ve istedikleri zaman ağında bulundukları mentorun ağından çıkıp başka bir mentorun ağına katılabilir. “Recmentor” iş arayanların ağına katılabilecekleri maksimum mentor sayısı üzerinde istediği zaman değişiklik yapabilir.

İş arayanlar ağına katıldıkları mentorler tarafından özgeçmişlerine uygun iş ilanlarına önerilmesine “Onaylarım” alanından izin vererek; özgeçmişinde yer alan;

İsim-soyisim

Telefon numarası

E-mail adresi

bilgilerinin “İşveren” kullanıcılar tarafından görüntülenebilmesini ve önerildiği işverenlerin kendisine özgeçmişinde belirttiği telefon numarası ve e-posta kanallarından iletişime geçebilmesini kabul eder.

Recmentor; reklam veya sponsorluk veren şirketlerin internet sitelerine iletişim sağlamaktadır. Recmentor, erişim verdiği sitelerin bilgi kullanımı, etik ilkeleri ve gizlilik prensiplerinden sorumlu değildir.

İş arayan ve işveren arasındaki hiçbir işlemde şirket'in ayrıca taraf olduğu özel anlaşmalar hariç, hukuki sorumluluğu yoktur.

2- Hizmet Güvenliği

Recmentor, site'ye kayıtlı kullanıcıların temin ettikleri bilgilerin doğruluğu konusunda herhangi bir teminat veya garanti vermez. Şirket hiçbir şart altında iş arayan profili bilgilerinin işveren veya mentor tarafından kullanılması sonucu ortaya çıkabilecek maddi, manevi zararlardan dolayı sorumlu tutulamaz. İş arayan, işveren ve mentor arası gerçekleşecek işe alım süreçlerinden ötürü hukuki ve mali yükümlülüğü sadece ve sadece sürece dahil olan taraflara aittir. Şirket hiçbir şart altında gerçekleşen işe alım sürecine taraf değildir.

Şirket, iş araynlara mentorler aracılığıyla uygun iş ilanlarını sunmak ve onayları doğrultusunda ilgili ilanlara önerme hizmeti vermektedir. İş Arayan ile işverenlerin iletişime geçmesi ile birlikte şirket işe alım süreçlerinin kalan hiçbir adımından sorumlu değildir.

3- Anlaşmazlıklar

SİTE'de gerçekleşen işlemler ile ŞİRKET'in doğrudan veya dolaylı bağlantısı olmaması nedeniyle kullanıcı site’deki işlemler sonucu doğabilecek anlaşmazlıklar ve bu anlaşmazlıkların yol açacağı, bilinen veya bilinmeyen, şüpheli veya şüphesiz, ifşa edilmiş veya edilmemiş, iddia, talep ve/veya hasarlardan, ŞİRKETİ, temsilcilerini ve çalışanlarını sorumlu tutmamayı, herhangi bir isim veya gerekçe altında tazminat talep etmemeyi ve üçüncü kişi ve kurumlar tarafından kendisine yönelecek her türlü talepten muaf tutmayı site'ye üye olarak ve bu sözleşmeyi onaylayarak peşinen kabul ve beyan eder.

Madde 5- Üyenin Sorumlulukları

Kullanıcı, iş ararken ve iş arama sürecinde site’de işlem yaparken kısacası bu sözleşmenin tariflediği sistemde yer alan tüm işlemleri gerçekleştirirken, iş bu sözleşmenin yanısıra, halen yürürlükte bulunan ilgili tüm kanun, tüzük ve yönetmeliklere uymayı, aksi halde oluşabilecek her türlü cezayı ödemeyi, şirketi'i hiç bir nedenle sorumlu tutmamayı ve tazminat talep etmemeyi peşinen kabul ve taahhüt eder.

İş Arayan üye, üyelikten ayrılmaları durumunda “Recmentor”den herhangi bir hak talep edemez. Şirket; üyenin üyeliği sona erdirmesi ve talep etmesi halinde yasal olarak tutması gerekli veriler dışında üye ye ait verileri, üyenin talebi halinde yok etmeyi veya silmeyi veya anonim hale getirmeyi taahhüt eder.

Tüm makul hukuki ve teknik önlemler alınmasına rağmen hesabın 3. kişilerce ele geçirilmesi veya kullanıcının elinde olmayan sistemsel sebepler dışında hesap ile ilgili yapılan her türlü eylemden “İş Arayan” sorumludur.

İş Arayan, Platformda herhangi bir kişiye ait bilgileri kullanarak taklit hesap açamaz. Aynı zamanda, İş Arayan’ın, özgeçmişi dahil platformda girdiği bilgiler, yanıltıcı veya yanlış, eski işverenleri dahil herhangi bir üçüncü kişiyi kötüleyici, kişilerin temel hak ve özgürlüklerini ihlal edebilecek veya haksız rekabete yol açan beyanlar içeremez.

İş Arayan, Platformda ve özgeçmişte, gerekmedikçe ve amacına uygun olmadıkça, ilgisiz üçüncü kişilerin, başta özel nitelikli kişisel veriler olmak üzere, kişisel verilerine yer veremez, herhangi bir tüzel veya gerçek kişi ile arasındaki gizliliğe dair anlaşmaları ihlal edemez.

Madde 6- Kullanıcı Bilgileri

İşbu sözleşme kapsamında kullanıcılar tarafından kayıt olma, teklif verme, ürün sergileme veya diğer başka yöntemlerle temin edilen bilgiler “kullanıcı bilgileri” olarak anılacaktır. Kullanıcı bilgilerinin hukuki sorumluluğu bütünüyle “kullanıcılara” aittir. Şirket, sadece kullanıcı bilgilerini web üzerindeki dağıtımını ve yayınlanmasını sağlar. Kullanıcı Bilgileri;

a) Sahte, yanlış veya aldatıcı olamaz.
b) Hile amacıyla hazırlanmış olup, sahte veya çalıntı ürünlerin satışıyla ilgili olamaz.
c) Üçüncü şahıs, kişi ve kurumların telif hakkını, patentini, tescilli marka veya mal sahipliğine ait haklarını ihlal edemez.
d) Üçüncü şahıs, kişi ve kurumların açıklık veya gizlilik politikalarını ihlal edemez.
e) Herhangi bir kanun, tüzük veya yönetmeliği (tüketici hakları, haksız rekabet, sahte reklam dahil olmak üzere) ihlal edemez.
f) İftiracı, hakaret edici, kanunsuz bir şekilde tehdit veya taciz edici içerikte olamaz.
g) Müstehcen veya, Yetişkinlere Özel bölümünde değilse, pornografik içerikli olamaz.
h) Kullanıcılar'ın ve/veya şirket'in sistemine ve kişisel bilgilerine hasar verebilecek herhangi virüs veya program içeremez.
i) İnternet Servis Sağlayıcılarını veya diğer internet bağlantı hizmetlerini, kısmen veya tamamen etkileyerek şirket'e herhangi bir hukuki ve/veya mali mesuliyet getiremez.
j) Doğrudan veya dolaylı olarak sitenin faaliyet alanı dışarında ürün veya hizmetler için link veremez.

k)İş Arayan, Platformda, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında suç sayılabilecek hakaret, iftira, tehdit vb. nitelikteki içeriklere yer veremez.

l) İş Arayan, hukuka aykırı veya suç teşkil eden eylemleri, organizasyonları teşvik eden ve destekleyen içeriklere yer veremez.
m) İş Arayan, kandırma, şaşırtma, haksız kazanç elde etme veya sair sebeplerle birden fazla hesap açamaz, hesabını satışa koyamaz ve başkalarına kendi yararlarına veya üçüncü kişi yararına kullandıramaz.
n) İş Arayan, üçüncü kişilerin marka ve telif hakkı gibi fikri mülkiyet haklarını ihlal edecek nitelikte içeriklere yer veremez.

Madde 7- Gizlilik

Şirket, kullanıcı profili dahilindeki tüm bilgileri ancak Gizlilik Politikası bölümünde belirtilen koşullara uygun olarak kullanabilir veya dağıtabilir. Site’nin Gizlilik Politikası’nı Kişisel verilerin korunmasına ilişkin bölümde inceleyebilirsiniz.

Madde 8- Erişim ve Müdahale

Site’de yer alan sayfaların veya içeriğin, şirket'in yazılı izni olmadan, herhangi bir otomatik aygıtla ya da manuel metodla kopya edilmesi yasaktır. Site'nin sisteminin normal çalışmasına herhangi bir aygıt veya yazılım kullanarak müdahale etmek yasaktır. Ayrıca teknik altyapımıza izin verilenden fazla yükleme yapılamaz. Site'deki bilgiler gerçek zamanda güncelleştirilir ve kullanıcı veya üçüncü şahıslar tarafından sadece Şirket’e verilmiştir. Daha önce belirtildiği gibi. sistemdeki üçüncü şahısların veya şirket'in yazılı izni olmadan site'deki içeriğin (iş arayan bilgileri hariç) kopyalanması, çoğaltılması, değiştirilmesi, tadil edilmesi veya halka açıkça sergilenmesi yasaktır.

Madde 9- Üyelikten İhraç

Aşağıda belirtilen durumlarda, herhangi bir uyarıya gerek olmaksızın kullanıcılar'ın üyeliği, şirket'in takdirinde olmak üzere geçici olarak veya tamamen iptal edilebilir. Üyeliğin şirket tarafından sona erdirilmesi halinde kullanıcılar hizmetlerimizden yararlanamayacaklardır.

1- Bu Sözleşmeye veya bu Sözleşme'nin içerdiği belgelere aykırı davranışlar halinde,

2-Kullanıcılar tarafından verilen bilgilerin tahkik ve tasdik edilememesi halinde,

3- Kullanıcılar’ın SİTE içerisindeki davranışlarının ŞİRKET ve/veya diğer kullanıcı da dahil olmak üzere üçüncü kişiler bakımından bir hukuki sorumluluk doğurması veya doğuracak olması halinde.

Madde 10- Tazminat

Kullanıcı, bu sözleşme veya bu sözleşmenin içerdiği belgelere uymaması halinde, (yapmanız durumunda) üçüncü şahısların iddialarından veya taleplerinden doğabilecek (ve şirket'in memurları, koordinatörleri, müdürleri, aracıları, vekilleri, bağımlı ortakları, tali şirketleri ve tüm çalışanları aleyhine oluşabilecek) bütün maddi ve manevi zararları (avukatlık ücretleri dahil) tazmin etmeyi, peşinen kabul ve taahhüt eder.

Madde 11- Tarafların Bağımsızlığı

Kullanıcı ve şirket, hukuken bağımsız taraflardır. Aralarında bir ortaklık veya işçi-işveren ilişkisi yoktur. Buna göre, bu sözleşme sonucunda bir işçi-işveren ilişkisi, ortaklık, veya herhangi bir malı özel olarak pazarlama hakkı doğmaz.

Madde 12- Diğer Hususlar

Şirket'in tamamen kontrolü dışında oluşabilecek, internet kullanımında kaynaklanabilecek bir çok faktöre bağlı olarak site'nin işlemesinde farklı biçimlerde sorunlar yaşanabilir (site'nin süresiz faaliyet gösterememesi dahil). Bu nedenle. şirket hiç bir şart altında, site’deki hizmetlerin sürekli, güvenli veya kesintisiz devam edeceğine dair garanti veya taahhüt vermez. İş bu sözleşme'nin maddelerinden biri veya birkaçı geçersiz veya mevcut kanunlara aykırı hale düşerse dahi, diğerleri aynen geçerlidir. Kullanıcılar’ın işbu sözleşme'ye aykırı hareketleri, şirket'in tüm yasal hakları mahfuz kalmak kaydı ile hukuki işleme konacaktır. şirket'in. sözleşme'ye aykırı hareketlere anında karşılık vermemesi halinde daha sonra aynı davranışlar tekrarlandığı takdirde hukuksal haklardan feragat edileceği ve konunun takip edilmeyeceği anlamını taşımaz.

KULLANICI SÖZLEŞMESİ (İŞVEREN)

Madde 1- Taraflar

İşbu kullanıcı sözleşmesi (“Sözleşme” olarak anılacaktır), Recmentor Teknoloji ve Danışmanlık Limited Şirketi (“Recmentor” veya “Şirket” olarak anılacaktır) tarafından işletilen https://www.recmentor.com (“Platform” olarak anılacaktır) internet adresinde, işe alım ve iş arama süreçlerinin yürütülmesini sağlamak üzere yer alan gerçek kişi (“İşveren” veya “Kullanıcı” olarak anılacaktır) ile şirket arasında, üye kayıt aşamasında yapılmıştır. “Recmentor” İşkur onaylı Özel İstihdam Bürosu’dur. Kullanıcı, site'ye üye olmak kaydıyla bu sözleşmenin tamamını okuduklarını, içeriğini bütünü ile anladıklarını ve bütün hükümlerini kabul ettiklerini ve onayladıklarını peşinen taahhüt ederler.

Madde 2- Kullanım ve Üyelik Şartları

Site'de iş ilanı yayınlanması, sadece şirket ile hukuken bağlayıcı Sözleşme'yi Site'ye üye olmak kaydıyla onaylayan Kullanıcı’da bulunmaktadır. Üye olmak için reşit olmak, şirket tarafından istenilen kimlik bilgilerini eksiksiz olarak sunmak(GERÇEK KİŞİ İŞVEREN), tüzel kişi işverenler için, üyelik aşamasında tüzel kişiliğe ait bilgilerin eksiksiz girilmesi ve tüzel kişilik için imza yetkilisi olmak yeterlidir. Reşit olmayan veya tüzel kişiliği haiz olmayan kişiler hizmetlerden faydalanamaz.

“İşveren” bu sözleşmeyi onaylayarak doldurduğu bilgilerinin doğru olduğunu kabul eder ve beyan ettiği bilgilerin doğru olmaması sonucunda 3. tarafların uğrayabileceği zararlardan sorumlu olacağını taahhüt eder. Ayrıca, şirket tarafından bu sözleşme'nin ilgili maddesi uyarınca geçici olarak uzaklaştırılmış veya süresiz yasaklanmış kullanıcı da yine hizmetlerden faydalanamazlar.

“İşveren” kullanıclar hesapları için güvenilir bir kullanıcı adı ve şifre oluşturmak ve bu bilgilerin gizliliğini sağlamaktan sorumludurlar.

“İşveren” kullanıcılar iletişim kilidini kaldırma ücretini ödeyerek iletişim kilidini kaldırdıkları ve kendisine ulaşamadıkları adaylar için “Recmentor müşteri hizmetleri”ne başvurarak ilgili tutarı platformda bulunan bakiyelerine iade talep edebilirler. Recmentor müşteri hizmetleri tarafından adayın telefonu açmaması veya e-postalara cevap vermemesi gibi durumlar 10 iş günü içerisinde objektif olarak değerlendirildikten sonra talebin doğruluğu tespit edilirse iade işlemi gerçekleştirilecektir.

“İşveren”in iade talebinde bulunabilmesi için önerilen adayın iletişim kilidi kaldırıldıktan sonra 3 iş günü içerisinde başvuru yapması gerekmektedir.

“Recmentor”un iletişim kilidi kaldırma ücretleri oranlarında (Minimum Ücret Bütçesi * %5) değişiklik yapma hakkı saklı bulunmaktadır.

“Recmentor”un pozisyon seviyeleri için belirlediği minimum ücret bütçelerinde piyasa şartları gereği değişiklik yapma hakkı saklı bulunmaktadır.

“Recmentor” firmalara aradıkları pozisyonlar için ücretsiz ilan yayınlama ve mentorler aracılığıyla ilanlarına uygun olabilecek, kendilerinde çalışmaya ve görüşme yapmaya onay veren iş arayanlar önermektedir. Recmentor’un iletişim kilidi kaldırma ücreti ödenen adaylarla ilgili yürütülecek diğer işe alım süreçlerinde hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır.

“Recmentor” ücretsiz olarak hizmet verdiği ilan yayınlama, aday havuzuna erişim vb. özelliklerini ileride ücretli hale getirme hakkını saklı tutar.

Madde 3- Ücretler

Site üyesi olmak ve/veya işverenin istihdam amacıyla ilan yayınlaması ve mentor tarafından iletilen önerilerin önizlemesini yapma süreçlerinde Şirket, işverenden ücret talep etmemektedir. İşveren olarak ilan verme faaliyetleri sırasında gerçekleştirilecek tüm işlemler Recmentor tarafından ücretsiz olarak hizmete sunulmaktadır.

Mentor tarafından işverene iletilen ve iş arayanların kişisel bilgilerini içeren (iletişim vb.) önerilerin kilidinin kaldırılması ücretlidir.

İletişim kilidi kaldırma ücreti, işverenlerin pozisyon için belirledikleri minimum ücret tutarının %5’i (KDV Hariç) tutarındadır.

“Recmentor”, ücretsiz olarak hizmete sunulan ilan yayımlanmasını “ücretli” hale getirme hakkını tamamen ve her zaman saklı tutar.

Madde 4 – Site İçi Görev ve Sorumluluklar

1-Genel Bilgiler

“İşveren” platforma üye olurken güçlü ve güvenli bir şifre belirlemek, şifrelerini güvenli ve gizli tutmak ve 3. Taraflarla paylaşmama konusunda gerekli dikkat ve özeni göstereceğini taahhüt eder.

İşveren, mentor tarafından önerilen adayın kilidini açtıktan sonra, iş arayanların;

İsim-soyisim

Telefon numarası

E-mail adresi

bilgilerini görüntüleyebilir ve adayların özgeçmişinde belirttiği telefon numarası ve e-posta kanallarından iletişime geçebilir.

Recmentor, Türkiye İş Kurumu(İŞKUR) istatistiklerinde kullanılması amacıyla belirli periyotlarla işveren kullanıcılardan platform üzerinden işe alınan aday bilgisi talebinde bulunabilir. İşveren kullanıcılar böyle durumlarda Recmentor’e ilgili bilgileri vermeyi peşinen kabul eder.

İş arayan ve işveren arasındaki hiçbir işlemde şirket'in ayrıca taraf olduğu özel anlaşmalar hariç, hukuki sorumluluğu yoktur.

2- Hizmet Güvenliği

Recmentor, site'ye kayıtlı kullanıcıların temin ettikleri bilgilerin doğruluğu konusunda herhangi bir teminat veya garanti vermez. Şirket hiçbir şart altında iş arayan profili bilgilerinin iş veren veya mentor tarafından kullanılması sonucu ortaya çıkabilecek maddi, manevi zararlardan dolayı sorumlu tutulamaz. İş arayan, işveren ve mentor arası gerçekleşecek işe alım süreçlerinden ötürü hukuki ve mali yükümlülüğü sadece ve sadece sürece dahil olan taraflara aittir. Şirket hiçbir şart altında gerçekleşen işe alım sürecine taraf değildir.

Şirket, iş arayanlaramentorler aracılığıyla uygun iş ilanlarını sunmak ve onayları doğrultusunda ilgili ilanlara önerme hizmeti vermektedir. İş Arayan ile işverenlerin iletişime geçmesi ile birlikte şirket işe alım süreçlerinin kalan hiçbir adımından sorumlu değildir.

3- Anlaşmazlıklar

Site'de gerçekleşen işlemler ile Şirket'in doğrudan veya dolaylı bağlantısı olmaması nedeniyle kullanıcı site’deki işlemler sonucu doğabilecek anlaşmazlıklar ve bu anlaşmazlıkların yol açacağı, bilinen veya bilinmeyen, şüpheli veya şüphesiz, ifşa edilmiş veya edilmemiş, iddia, talep ve/veya hasarlardan, şirket’i, temsilcilerini ve çalışanlarını sorumlu tutmamayı, herhangi bir isim veya gerekçe altında tazminat talep etmemeyi ve üçüncü kişi ve kurumlar tarafından kendisine yönelecek her türlü talepten muaf tutmayı site'ye üye olarak ve bu sözleşmeyi onaylayarak peşinen kabul ve beyan eder.

Madde 5- Üyenin Sorumlulukları

Kullanıcı, iş ilanı verirken, önerilen iş arayanla iletişime geçerken ve istihdam sürecinde site’de işlem yaparken kısacası bu sözleşmenin tariflediği sistemde yer alan tüm işlemleri gerçekleştirirken, iş bu sözleşmenin yanısıra, halen yürürlükte bulunan ilgili tüm kanun, tüzük ve yönetmeliklere uymayı, aksi halde oluşabilecek her türlü cezayı ödemeyi, şirketi'i hiç bir nedenle sorumlu tutmamayı ve tazminat talep etmemeyi peşinen kabul ve taahhüt eder.

İşveren üye, üyelikten ayrılmaları durumunda “Recmentor”den herhangi bir hak talep edemez. Şirket; üyenin üyeliği sona erdirmesi ve talep etmesi halinde yasal olarak tutması gerekli veriler dışında üye ye ait verileri, üyenin talebi halinde yok etmeyi veya silmeyi veya anonim hale getirmeyi taahhüt eder.

İşveren, Platformda herhangi bir kişiye ait bilgileri kullanarak taklit hesap açamaz. Aynı zamanda, işverenin, özgeçmişi dahil platformda girdiği bilgiler, yanıltıcı veya yanlış, eski işverenleri dahil herhangi bir üçüncü kişiyi kötüleyici, kişilerin temel hak ve özgürlüklerini ihlal edebilecek veya haksız rekabete yol açan beyanlar içeremez.

İşveren, Platformda gerekmedikçe ve amacına uygun olmadıkça, ilgisiz üçüncü kişilerin, başta özel nitelikli kişisel veriler olmak üzere, kişisel verilerine yer veremez, herhangi bir tüzel veya gerçek kişi ile arasındaki gizliliğe dair anlaşmaları ihlal edemez.

Madde 6- Kullanıcı Bilgileri

İşbu sözleşme kapsamında kullanıcılar tarafından kayıt olma, teklif verme veya diğer başka yöntemlerle temin edilen bilgiler “kullanıcı bilgileri” olarak anılacaktır. Kullanıcı bilgilerinin hukuki sorumluluğu bütünüyle “kullanıcılara” aittir. Şirket, sadece kullanıcı bilgilerini web üzerindeki dağıtımını ve yayınlanmasını sağlar. Kullanıcı Bilgileri;

a) Sahte, yanlış veya aldatıcı olamaz.
b) Hile amacıyla hazırlanmış olup, sahte veya çalıntı ürünlerin satışıyla ilgili olamaz.
c) Üçüncü şahıs, kişi ve kurumların telif hakkını, patentini, tescilli marka veya mal sahipliğine ait haklarını ihlal edemez.
d) Üçüncü şahıs, kişi ve kurumların açıklık veya gizlilik politikalarını ihlal edemez.
e) Herhangi bir kanun, tüzük veya yönetmeliği (tüketici hakları, haksız rekabet, sahte reklam dahil olmak üzere) ihlal edemez.
f) İftiracı, hakaret edici, kanunsuz bir şekilde tehdit veya taciz edici içerikte olamaz.
g) Müstehcen veya, Yetişkinlere Özel bölümünde değilse, pornografik içerikli olamaz.
h) Kullanıcılar'ın ve/veya şirket'in sistemine ve kişisel bilgilerine hasar verebilecek herhangi virüs veya program içeremez.
i) İnternet Servis Sağlayıcılarını veya diğer internet bağlantı hizmetlerini, kısmen veya tamamen etkileyerek şirket'e herhangi bir hukuki ve/veya mali mesuliyet getiremez.
j) Doğrudan veya dolaylı olarak sitenin faaliyet alanı dışarında ürün veya hizmetler için link veremez.
k) İşveren, Platformda, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında suç sayılabilecek hakaret, iftira, tehdit vb. nitelikteki içeriklere yer veremez.
l) İşveren, hukuka aykırı veya suç teşkil eden eylemleri, organizasyonları teşvik eden ve destekleyen içeriklere yer veremez.
m) İşveren, kandırma, şaşırtma, haksız kazanç elde etme veya sair sebeplerle birden fazla hesap açamaz, hesabını satışa koyamaz ve başkalarına kendi yararlarına veya üçüncü kişi yararına kullandıramaz.
n) İşveren, üçüncü kişilerin marka ve telif hakkı gibi fikri mülkiyet haklarını ihlal edecek nitelikte içeriklere yer veremez..

Madde 7- Gizlilik

Şirket, kullanıcı profili dahilindeki tüm bilgileri ancak “Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası” bölümünde belirtilen koşullara uygun olarak kullanabilir veya dağıtabilir. Site’nin “Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası”nı Kişisel verilerin korunmasına ilişkin bölümde inceleyebilirsiniz.

Madde 8- Erişim ve Müdahale

Madde 9- Üyelikten İhraç

1- Bu Sözleşmeye veya bu Sözleşme'nin içerdiği belgelere aykırı davranışlar halinde,

2-Kullanıcılar tarafından verilen bilgilerin tahkik ve tasdik edilememesi halinde,

Madde 10- Tazminat

Madde 11- Tarafların Bağımsızlığı

Madde 12- Diğer Hususlar

Şirket'in tamamen kontrolü dışında oluşabilecek, internet kullanımında kaynaklanabilecek bir çok faktöre bağlı olarak site'nin işlemesinde farklı biçimlerde sorunlar yaşanabilir (site'nin süresiz faaliyet gösterememesi dahil). Bu nedenle. şirket hiç bir şart altında, site’deki hizmetlerin sürekli, güvenli veya kesintisiz devam edeceğine dair garanti veya taahhüt vermez. İş bu sözleşme'nin maddelerinden biri veya birkaçı geçersiz veya mevcut kanunlara aykırı hale düşerse dahi, diğerleri aynen geçerlidir. Kullanıcılar’ın işbu sözleşme'ye aykırı hareketleri,şirket'in tüm yasal hakları mahfuz kalmak kaydı ile hukuki işleme konacaktır. şirket'in. sözleşme'ye aykırı hareketlere anında karşılık vermemesi halinde daha sonra aynı davranışlar tekrarlandığı takdirde hukuksal haklardan feragat edileceği ve konunun takip edilmeyeceği anlamını taşımaz.

KULLANICI SÖZLEŞMESİ (MENTOR)

Madde 1- Taraflar

İşbu kullanıcı sözleşmesi (“Sözleşme” olarak anılacaktır), Recmentor Teknoloji ve Danışmanlık Limited Şirketi (“Şirket” veya “Recmentor” olarak anılacaktır) tarafından işletilen https://www.recmentor.com (“Platform” olarak anılacaktır) internet adresinde, işe alım ve iş arama süreçlerinin yürütülmesini sağlamak üzere yer alan gerçek kişi (“Mentor” veya “Kullanıcı” olarak anılacaktır) ile şirket arasında, üye kayıt aşamasında yapılmıştır. “Recmentor” İşkur onaylı Özel İstihdam Bürosu’dur. Kullanıcı, site'ye üye olmak kaydıyla bu sözleşmenin tamamını okuduklarını, içeriğini bütünü ile anladıklarını ve bütün hükümlerini kabul ettiklerini ve onayladıklarını peşinen taahhüt ederler.

Madde 2- Kullanım ve Üyelik Şartları

Site'de iş arayanları, uygun iş ilanlarına önerme hizmeti sadece şirket ile hukuken bağlayıcı Sözleşme'yi Site'ye üye olmak kaydıyla onaylayan Kullanıcı’da bulunmaktadır. Üye olmak için reşit olmak, ŞİRKET tarafından istenilen kimlik bilgilerini eksiksiz olarak sunmak yeterlidir. Reşit olmayan kişiler hizmetlerden faydalanamaz.

“Mentor” bu sözleşmeyi onaylayarak doldurduğu özgeçmiş bilgilerinin doğru olduğunu kabul eder ve beyan ettiği bilgilerin doğru olmaması sonucunda 3. tarafların uğrayabileceği zararlardan sorumlu olacağını taahhüt eder. Ayrıca, şirket tarafından bu sözleşme'nin ilgili maddesi uyarınca geçici olarak uzaklaştırılmış veya süresiz yasaklanmış kullanıcı da yine hizmetlerden faydalanamazlar.

Madde 3- Ücretler

SİTE üyesi olmak ve/veya iş arama süreçlerinde Şirket kullanıcıdan ücret talep etmemektedir. İş arayanları, uygun iş ilanlarına önerme faaliyetleri sırasında Recmentor’de gerçekleştirilecek tüm işlemler Şirket tarafından ücretsiz olarak hizmete sunulmaktadır.

Recmentor, Mentorler için ücretsiz olarak sunduğu hizmetleri “ücretli” hale getirme hakkını tamamen ve her zaman saklı tutar.

Mentorlerin aday önerilerinden elde edecekleri gelir; işverenin pozisyon için belirlediği (Minimum Ücret Bütçesi * %5 * (%75)) şeklindedir. (Brüt)

Madde 4 – Site İçi Görev ve Sorumluluklar

1- Genel Bilgiler

“Mentor” platforma üye olurken güçlü ve güvenli bir şifre belirlemek, şifrelerini güvenli ve gizli tutmak ve 3. taraflarla paylaşmama konusunda gerekli dikkat ve özeni göstereceğini taahhüt eder.

Mentor, iş arayan ve işveren arasındaki hiçbir işlemde şirket'in ayrıca taraf olduğu özel anlaşmalar hariç, hukuki sorumluluğu yoktur.

Recmentor İşkur onaylı özel istihdam bürosudur. Recmentor’un iş arayanlardan hiçbir sebeple ücret talep etmesi yasaktır. İş bu sözleşme ile birlikte Mentorlerin de iş arayanlardan herhangi bir gerekçeyle ücret talep etmeleri yasaktır. Böyle bir durumda doğacak tüm hukuki süreçlerden Mentor kendisi sorumludur.

2- Hizmet Güvenliği

Şirket, iş arayanlara mentorler aracılığıyla uygun iş ilanlarını sunmak ve onayları doğrultusunda ilgili ilanlara önerme hizmeti vermektedir. İş arayan ile işverenlerin iletişime geçmesi ile birlikte şirket işe alım süreçlerinin kalan hiçbir adımından sorumlu değildir.

3- Anlaşmazlıklar

Site’de gerçekleşen işlemler ile şirket'in doğrudan veya dolaylı bağlantısı olmaması nedeniyle kullanıcı site’deki işlemler sonucu doğabilecek anlaşmazlıklar ve bu anlaşmazlıkların yol açacağı, bilinen veya bilinmeyen, şüpheli veya şüphesiz, ifşa edilmiş veya edilmemiş, iddia, talep ve/veya hasarlardan, şirket’i, temsilcilerini ve çalışanlarını sorumlu tutmamayı, herhangi bir isim veya gerekçe altında tazminat talep etmemeyi ve üçüncü kişi ve kurumlar tarafından kendisine yönelecek her türlü talepten muaf tutmayı site'ye üye olarak ve bu sözleşmeyi onaylayarak peşinen kabul ve beyan eder.

Madde 5- Üyenin Sorumlulukları

Kullanıcı, platform üzerinden elde ettiği işveren ilan bilgilerini(minimum ücret bilgisi, detay açıklamalar vb.) gizli tutmaktan ve 3. taraflarla(iş arayan kullanıcılar hariç) paylaşmamaktan sorumludur. Paylaşması durumunda Recmentor’un ve 3. tarafların uğrayabileceği zararları karşılamaktan sorumlu olur.

Kullanıcı, mentorlük hizmeti sunarken, uygun işleri iş arayanlara tavsiye ve sistem aracılığı ile yönlendirme yaptığı süreçlerde site’de işlem yaparken kısacası bu sözleşmenin tariflediği sistemde yer alan tüm işlemleri gerçekleştirirken, iş bu sözleşmenin yanısıra, halen yürürlükte bulunan ilgili tüm kanun, tüzük ve yönetmeliklere uymayı, aksi halde oluşabilecek her türlü cezayı ödemeyi, şirketi'i hiç bir nedenle sorumlu tutmamayı ve tazminat talep etmemeyi peşinen kabul ve taahhüt eder.

Mentor olarak üye olanların, üyelikten ayrılmaları durumunda “Recmentor”den herhangi bir hak talep edemez. Şirket; üyenin üyeliği sona erdirmesi ve talep etmesi halinde yasal olarak tutması gerekli veriler dışında üye ye ait verileri, üyenin talebi halinde yok etmeyi veya silmeyi veya anonim hale getirmeyi taahhüt eder.

Mentor, Platformda herhangi bir kişiye ait bilgileri kullanarak taklit hesap açamaz. Aynı zamanda, mentorun, özgeçmişi dahil platformda girdiği bilgiler, yanıltıcı veya yanlış, eski işverenleri dahil herhangi bir üçüncü kişiyi kötüleyici, kişilerin temel hak ve özgürlüklerini ihlal edebilecek veya haksız rekabete yol açan beyanlar içeremez.

Mentor, Platformda ve özgeçmişte, gerekmedikçe ve amacına uygun olmadıkça, ilgisiz üçüncü kişilerin, başta özel nitelikli kişisel veriler olmak üzere, kişisel verilerine yer veremez, herhangi bir tüzel veya gerçek kişi ile arasındaki gizliliğe dair anlaşmaları ihlal edemez.

Mentor’un aday önerilerinden elde ettiği gelir “brüt” gelirdir.

Mentor’un “Recmentor” üzerinden elde ettiği geliri transfer edebilmesi için “Recmentor”e danışmanlık hizmeti olarak serbest meslek makbuzu/fatura oluşturması (Vergi Usul Kanunu’ndan kaynaklanan yükümlülüğü yerine getirmesi) gerekmektedir.

Mentorun oluşturduğu transfer talebi neticesinde keseceği serbest meslek makbuzu/faturanın Şirket’e ulaşmasından sonra (işverenin adaya ulaşamadığı için iade talebinde bulunmaması durumunda), “Recmentor” 5 iş günü içerisinde ilgili tutarı mentorun hesabına yatırmakla yükümlüdür.

Mentorlerin aday önerilerinden elde edecekleri gelir oranlarını (Minimum Ücret Bütçesi * %5 * (%75)) değiştirme hakkı “Recmentor”da saklıdır ve Şirket’in uygun gördüğü zaman oranlar üzerinde değişiklik yapabilir.

Özel sektörde sigortalı olarak çalışmakta olan mentorlerin çalışmakta oldukları şirket ve iştiraklerine iş arayan önermeleri yasaktır. Böyle bir durumda üçüncü tarafların uğrayabileceği tüm zararlardan Mentor sorumludur.

Recmentor’un ücretsiz olarak hizmet verdiği mentorluk üyeliğini ilerleyen süre zarfında ücretli veya abonelik ücreti şeklinde değiştirme hakkı saklı bulunmaktadır.

Mentorlerin iletişim kilidi açılan önerdikleri adayların işverenler tarafından iletişime geçilmesini sağlamaktan sorumludurlar. İletişim kilidi kaldırılan ancak işveren tarafından iletişime geçilemeyen adaylarla ilgili “Recmentor” mentorlere ödeme gerçekleştirmeyecektir.

Madde 6- Kullanıcı Bilgileri

a) Sahte, yanlış veya aldatıcı olamaz.
b) Hile amacıyla hazırlanmış olup, sahte veya çalıntı ürünlerin satışıyla ilgili olamaz.
c) Üçüncü şahıs, kişi ve kurumların telif hakkını, patentini, tescilli marka veya mal sahipliğine ait haklarını ihlal edemez.
d) Üçüncü şahıs, kişi ve kurumların açıklık veya gizlilik politikalarını ihlal edemez.
e) Herhangi bir kanun, tüzük veya yönetmeliği (tüketici hakları, haksız rekabet, sahte reklam dahil olmak üzere) ihlal edemez.
f) İftiracı, hakaret edici, kanunsuz bir şekilde tehdit veya taciz edici içerikte olamaz.
g) Müstehcen veya, Yetişkinlere Özel bölümünde değilse, pornografik içerikli olamaz.
h) Kullanıcılar'ın ve/veya şirket'in sistemine ve kişisel bilgilerine hasar verebilecek herhangi virüs veya program içeremez.
i) İnternet Servis Sağlayıcılarını veya diğer internet bağlantı hizmetlerini, kısmen veya tamamen etkileyerek şirket'e herhangi bir hukuki ve/veya mali mesuliyet getiremez.
j) Doğrudan veya dolaylı olarak sitenin faaliyet alanı dışarında ürün veya hizmetler için link veremez.
k) Mentor, Platformda, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında suç sayılabilecek hakaret, iftira, tehdit vb. nitelikteki içeriklere yer veremez.
l) Mentor, hukuka aykırı veya suç teşkil eden eylemleri, organizasyonları teşvik eden ve destekleyen içeriklere yer veremez.
m) Mentor, kandırma, şaşırtma, haksız kazanç elde etme veya sair sebeplerle birden fazla hesap açamaz, hesabını satışa koyamaz ve başkalarına kendi yararlarına veya üçüncü kişi yararına kullandıramaz.
n) Mentor, üçüncü kişilerin marka ve telif hakkı gibi fikri mülkiyet haklarını ihlal edecek nitelikte içeriklere yer veremez..

Madde 7- Gizlilik

Madde 8- Erişim ve Müdahale

Madde 9- Üyelikten İhraç

1- Bu Sözleşmeye veya bu Sözleşme'nin içerdiği belgelere aykırı davranışlar halinde,

2- Kullanıcılar tarafından verilen bilgilerin tahkik ve tasdik edilememesi halinde,

Madde 10- Tazminat

Madde 11- Tarafların Bağımsızlığı

Madde 12- Diğer Hususlar

Şirket'in tamamen kontrolü dışında oluşabilecek, internet kullanımında kaynaklanabilecek bir çok faktöre bağlı olarak site'nin işlemesinde farklı biçimlerde sorunlar yaşanabilir (site'nin süresiz faaliyet gösterememesi dahil). Bu nedenle. şirket hiç bir şart altında, site’deki hizmetlerin sürekli, güvenli veya kesintisiz devam edeceğine dair garanti veya taahhüt vermez. İş bu sözleşme'nin maddelerinden biri veya birkaçı geçersiz veya mevcut kanunlara aykırı hale düşerse dahi, diğerleri aynen geçerlidir. Kullanıcılar’ın işbu sözleşme'ye aykırı hareketleri,şirket'in tüm yasal hakları mahfuz kalmak kaydı ile hukuki işleme konacaktır. şirket'in. sözleşme'ye aykırı hareketlere anında karşılık vermemesi halinde daha sonra aynı davranışlar tekrarlandığı takdirde hukuksal haklardan feragat edileceği ve konunun takip edilmeyeceği anlamını taşımaz.